团队人力资本和劳动力流动

• 作者: 桑艳军
• 来源期刊: 江西建材
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 团队合作 工作效率 企业
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 综述与交流
• 页码范围: 284-290
• 页数: 7页
• 分类号: F323.6
• 字数: 13307字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2890.2012.02.176

摘要

我们讨论＂团队人力资本＂这个概念,并研究一下当团队中的成员都自私地只看到他们自己的保留工资后我们对于劳动力报酬的重新审查。由于只有当辞职人员的数量不超过一定的阀值时劳动生产力才会高,关于个人工资需求的接受程度的决定因素变得相互依赖起来。当一个团队由职员（拿薪水的人员）组成时,将会导致效率工资这种特殊情况的出现,而且可能会出现低效率的团队解体的情况。但当团队中的成员组成合作伙伴时低效率将会很少发生。