CCU护士离职意愿及留职原因分析

• 作者: 刘云娥 叶文琴 张舒祺 李丽
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: CCU 护士 离职意愿 留职 原因
• 年，卷（期）: 2012,（19）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1754-1755
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.19.011

摘要

[目的]了解促使护士离开冠心病监护病房(CCU)的原因及留职原因.[方法]采用自行设计问卷,调查上海市12所三级综合性医院216名CCU护士的留职及离职意愿原因.[结果]促使护士想离开CCU的主要原因依次为经常倒班、工资及福利待遇低、工作风险高、工作量大；使护士继续留在CCU的主要原因依次为目前工作比较稳定、与同事(医生、护士、管理者)的关系融洽、工资及福利尚可.[结论]应合理配置人力资源,改革倒班制度,提高护士的福利待遇,建立公平有效的绩效考核体系,规范护理工作,降低护理工作风险,营造良好的CCU工作氛围.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽		138	508	10.0	18.0
2	叶文琴		47	468	12.0	20.0
3	刘云娥		19	85	6.0	8.0
4	张舒祺		2	19	2.0	2.0