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摘要:
企业与企业员工在一定意义上,是一对矛盾体.企业追求有效的利润最大化,以节省最低成本、最低人工成本为目的.企业员工则希望多涨工资.了解运用好人工成本这一概念并将人工成本各类指标恰好的运用到极致,才能实现人工成本投入与产出比例的优化,实现效益和成本的双挂钩,最终提高劳动生产率.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强企业人工成本的科学管理
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 企业 薪酬 人工成本 管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 43-44
页数 分类号 F270.3
字数 4931字 语种 中文
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1 刘安花 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业
薪酬
人工成本
管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
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11175
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