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摘要:
目的 了解合同制护士心理授权状况,探讨潜在的影响因素,为护理管理者实施心理授权提供依据,以有效提高合同制护士心理授权水平.方法 采用中文版心理授权量表对湖北省襄阳市3 所三级甲等综合性医院的244 名合同制护士进行调查.结果 合同制护士心理授权问卷总分(40.70±4.96)分,不同年龄、婚姻状态、护龄、学历、职称、科室的合同制护士心理授权总分差异无统计学意义,而工作目的 不同的合同制护士心理授权总分差异有统计学意义(P<0.01).结论 合同制护士的心理授权水平有待提高,认识合同制护士心理授权的重要性,培养合同制护士热爱护理专业有助于提高合同制护士心理授权水平.
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文献信息
篇名 244名合同制护士心理授权及其影响因素分析
来源期刊 护理学报 学科 医学
关键词 合同制护士 心理授权 影响因素
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 研究生园地
研究方向 页码范围 9-12
页数 4页 分类号 R395.6
字数 4841字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9969.2012.13.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭青 1 14 1.0 1.0
2 覃巍 2 15 1.0 2.0
3 何红燕 1 14 1.0 1.0
4 程嘉莉 1 14 1.0 1.0
5 胡华琼 1 14 1.0 1.0
6 张小虹 1 14 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
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心理授权
影响因素
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
出版文献量(篇)
11783
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