中国农民工性别工资差异研究

• 作者: 张广胜 杨鹏
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 工资差异 性别工资差异 性别歧视 Brown分解 指数基准
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 智库观察
• 页码范围: 15-17
• 分类号: F249.21
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.12.007

摘要

本文对农民工性别工资差异的研究进行了系统梳理,并对性别工资差异研究的演进进行了分析.研究发现,工资差异的理论研究框架已经成型,但是对于分解出歧视中的非歧视因素的理论研究有待进一步加强:在性别工资差异的研究方法上并不完善,工资差异分解方法还有一定的提升空间.本文指出了确定惟一的分解基准是未来进一步研究的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张广胜	沈阳农业大学经济管理学院	156	1668	21.0	34.0
2	杨鹏	沈阳农业大学经济管理学院	6	37	4.0	6.0