对“晋商高层”人力资源管理探析

• 作者: 李丹
• 来源期刊: 商业文化（上半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 晋商 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 分类号: F27
• 语种: 中文

摘要

明清年间,晋商纵横商界500年,其规模甚至触及国外,然其所获成功除天时、地利最重要的是“人和”.正所谓:“得人者昌,政界固然,商界何不然”.晋商在经营之适中最重的就是“信义”和“人才”,本文主要探寻晋商对“掌柜”的人力资源管理方式,以对今天我们企业对经理层的管理提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹		14	38	3.0	6.0