作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我国加入WTO后给企业收入分配带来的机遇和挑战,是并存的、相对的,是可以相互转变的.我国与其他WTO成员国不同,国有企业数量庞大,是国民经济的主体,如何探索有效的激励机制以适应加入WTO后的新规则和新环境,是我们现在的主要任务,我们从以下几方面进行探索.
推荐文章
建立对经营者的长效激励机制--股权激励
股权激励制度
股票
技术骨干
融资
浅谈员工激励机制的重要性
激励
激励作用
物质激励
非物质激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立有效激励机制的探索
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 薪酬 激励 公平理论
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 调查与研究
研究方向 页码范围 20,22
页数 分类号 F272.92
字数 1846字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于小改 3 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (15)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (6)
2008(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2015(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2018(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2019(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
薪酬
激励
公平理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
论文1v1指导