基于公文筐测试的管理人员选拔

• 作者: 周诗媚 曹忠辉
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公文筐测试 管理人员 选拔 胜任力模型
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 198-201
• 页数: 4页
• 分类号: C93
• 字数: 2618字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.06.052

摘要

公文筐测试是评价中心技术的重要手段之一。本文通过阐述和剖析公文筐测试在企业选拔管理者中的现状和应用,提出了相应的对策建议,如量身定制公文筐测试题、采用现代办公技术与标准化的评分体系相结合、完善公文筐测试技术和扩大其应用范围等,以期降低招聘和选拔成本,实现企业选拔中高层管理人员的有效性,实现企业和员工真正的双赢。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹忠辉	广东培正学院工商管理学系	14	16	3.0	3.0
2	周诗媚	广东培正学院工商管理学系	1	1	1.0	1.0