基于组织视角下的员工工作家庭冲突平衡策略

• 作者: 杜小娟 聂绍群
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作—家庭冲突 产生原因 影响 平衡策略
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 192-197
• 页数: 6页
• 分类号: F272|C912.68
• 字数: 7998字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.06.051

摘要

本文基于组织视角下,借鉴国内外已有的研究理论与成果,从员工工作家庭冲突的定义、原因和影响等方面,浅谈组织为平衡员工工作家庭冲突所能设计和实施的平衡策略,以期为组织平衡员工的工作家庭冲突提出一些可取的意见和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	聂绍群	赣南师范学院商学院	14	78	4.0	8.0
2	杜小娟	赣南师范学院商学院	1	3	1.0	1.0