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摘要:
一段时间以来,社会非常关注干部年轻化问题,有的甚至对年轻干部“习惯性质疑”。客观看待这种“恐青症”现象,除了无根据的猜测、无厘头的偏激外,还透露出了社会对时政的关心关注和对事业的忧心忧虑。因此,对社会的“恐青症”心态,必须理性正视、合理疏导、科学诊治。
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文献信息
篇名 消除选人用人“恐青症”的社会心态
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 社会心态 用人 干部年轻化 年轻干部 习惯性 无厘头
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
社会心态
用人
干部年轻化
年轻干部
习惯性
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研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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