大型团餐企业文化的确立与贯彻

• 来源期刊: 中国食品
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 组织建设 理性 感性 价值观 改良
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 64-67
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 字数: 4920字
• 语种: 中文

摘要

企业文化建设本质上是价值观的革命，但实践中却需要理性的改良，一步步耐心地牵引。文化建设本质上拒绝浮躁，但实践中也需要感性的突破，用绚丽的表相点燃起所有金丰人的激情。所谓理性改良，意味着要通过各种制度安排和组织建设，搭建员工事业平台。所谓感性突破，意味着应该通过或激动或温暖人心的各种活动，高速进入一种文化的氛围。感性呼唤，理性给予，建立起对文化的信心，从而完成自我的革新，两者缺一不可。金丰餐饮的文化建设是理性改良和感性突破的结合，是一种平衡。