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摘要:
沈阳设计院作为一个六十年历史的大型国有科技型企业,有她自己的企业文化.近十年来,沈阳设计院充分认识到企业文化建设的重要性,认识到只有通过加快企业文化体系的建设,继承和发扬优良传统,使优秀的管理理念得到全体员工认同,才能实现规范化管理与人本化管理的有机结合.所以在企业文化建设方面做了大量具体的工作,加强企业文化建设工作的领导,制定规划,加大投入,以创新制度为基础,建设企业文化,取得显著的效果.
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文献信息
篇名 沈阳设计院企业文化建设实践与设想
来源期刊 煤炭工程 学科 工学
关键词 企业文化 制度建设 发展战略 人力资源 核心价值观
年,卷(期) 2012,(z2) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 200-202
页数 3页 分类号 TD-05
字数 4943字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
制度建设
发展战略
人力资源
核心价值观
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭工程
月刊
1671-0959
11-4658/TD
大16开
北京市德外安德路67号
80-130
1954
chi
出版文献量(篇)
11020
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