国有企业人才队伍建设的思考与对策

• 作者: 于晓东
• 来源期刊: 商业文化（上半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才队伍 建设对策
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的核心资源,是企业生存和发展的基础,是提高企业核心竞争力的关键要素.随着全球经济一体化的深化,企业之间的竞争已日益演变成人才的竞争,人力资源的状况将直接决定企业的兴衰成败.国有企业作为国民经济的重要支柱,肩负着经济责任、政治责任和社会责任,承担着参与国际市场竞争、实现国有资产保值增值的神圣使命.要提高企业的市场竞争能力,必须大力加强人力资源管理,以系统化措施强化人才队伍建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于晓东		6	26	3.0	5.0