劳务派遣制在高校的嬗变——高校教师、博士“被派遣”应坚决遏制

• 作者: 焦妍
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 劳务派遣 博士学历 派遣制 行政管理岗位 中国教科文卫体工会 嬗变 高等学校
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: G645.1

摘要

“劳务派遣”这一用工形式目前在高等学校呈现出令人堪忧的发展态势。中国教科文卫体工会进行的一项调查发现，原本在高校后勤岗位使用的“劳务派遣”正在悄然演变为教学科研一线及行政管理等重要岗位的“人才派遣”。一些原本与学校签订聘用合同或劳动合同、从事教学和科研工作的骨干以及重要行政管理岗位的专业人才，被转为“派遣人员”：个别高校甚至对博士学历以下的新进教师一律实行派遣制。尤其值得关注的是，“人才派遣”正被一些高校奉为“先进用工形式”，准备推而广之。