作者:
原文服务方: 上海企业       
摘要:
“对于大多数知识工人而言,将他们提拔到管理岗位上是一川错误的报酬”。青年职业生涯导航活动所构建的是平行的职业阶梯,或者更直白地说对于企业需要的有技术专长的青年专家,最好的办法就是将他们继续留在专业技术工作岗位上。
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文献信息
篇名 国有企业的青年职业生涯导航
来源期刊 上海企业 学科
关键词 青年专家 职业生涯 国有企业 导航 专业技术 知识工人 管理岗位 职业阶梯
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F426.82
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2012.08.033
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青年专家
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研究起点
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期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
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8848
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