试析提升人力资源绩效管理的途径

• 作者: 田雷
• 来源期刊: 商业文化（上半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 绩效管理 提升 途径
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

在竞争激烈的市场之中,一个企业如果想要占有一席之地,必须做好企业的管理工作,尤其是人力资源的绩效管理.员工非常关心人力资源的绩效管理策略,因为这关系着他们的切身利益,在一定程度上也影响着他们的工作态度.企业一定要制定合理的绩效管理策略,以保证员工的利益,最终使他们可以为企业创造出更多的价值.人力资源的绩效管理提升途径有很多种,不同企业应当制定不同的绩效管理策略,以促进企业的稳健发展.本文就如何提升人力资源的绩效管理做了相关阐述,以供大家参考.