建强专武干部队伍应抓好五个环节

• 作者: 阳明
• 来源期刊: 中国民兵
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

专武干部是基层武装工作的领导者、组织者和执行者.要确保基层武装工作有效落实,推动国防后备力量建设科学发展,就必须建设一支高素质的专武干部队伍. 一、搞好选配.选配的标准和方法,将直接关系到专武干部的整体素质,也必将影响国防后备力量的长远建设.一是选配标准要严格.坚决执行"机构单设、编制单列、人员配齐"的规定,切实把队伍建起来.二是选配方法要灵活.不仅注意从现有公务员队伍中推荐选拔,还要面向社会公开、统一招考录用.同时要敢于创新选配的方式方法.三是选配特点要突出.要充分考虑军政素质、年龄大小、健康状况、文化程度、协调技巧、管理才能等因素,尽量把经过军事系统培养和锻炼的军队转业干部、人武学校毕业生、部分优秀的地方党政干部和高等院校毕业生选进或考进专武干部队伍中来.

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