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摘要:
以人为本的精细化管理模式,是企业文化建设的创新和深化,是打造企业文化管理品牌的有效措施,是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证,具有非常重要的现实意义。近年来,“以人为本”应该是比较流行的词语,但在公路企业的发展中如何真正体现“以人为本”,
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以人为本
交通企业
精细化管理
浅谈以人为本的精细化管理
精细化管理
以人为本
企业文化建设
大企业集团
核心竞争力
国际化水平
管理模式
管理品牌
如何树立科学理念,抓好煤矿企业精细化管理工作
树立科学理念
抓好煤矿企业
精细化管理工作
浅议以人为本的精细化管理
精细化管理
以人为本
模式考评
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 树立“以人为本”安全观实现企业精细化管理
来源期刊 理论导报 学科 经济
关键词 企业文化建设 精细化管理 以人为本 安全观 大企业集团 核心竞争力 国际化水平 管理模式
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 学习札记
研究方向 页码范围 37-37
页数 1页 分类号 F270
字数 1986字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐江斌 5 6 1.0 2.0
2 熊志远 6 0 0.0 0.0
传播情况
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
精细化管理
以人为本
安全观
大企业集团
核心竞争力
国际化水平
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论导报
月刊
1007-3655
36-1158/D
大16开
江西省南昌市江西省委大院后楼
1987
chi
出版文献量(篇)
6840
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7
总被引数(次)
6365
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