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摘要:
发挥思想政治工作“破难”优势,突破企业基层建设的障碍 基层工作的难点从根本上进行分类,可以分为“人”与“理”两类。在“人”这一方面,很多企业员工没有把自己当成企业的主人,缺乏归属感,过于看重自身的利益。要想提升企业基层建设的水平,企业必须充分重视思想政治工作的开展。员工进入企业,就必须进行职业素养和相关观念的培训,多向员工讲述企业的发展历史和企业的文化,让员工真正融入到企业之中,把自身看做是企业的主人,自觉地为企业创造更多更好的效益。
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文献信息
篇名 如何提高企业基层建设水平
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 企业员工 基层建设 思想政治工作 基层工作 进入企业 职业素养 发展历史 “理”
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 D64
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1 赵海霞 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
基层建设
思想政治工作
基层工作
进入企业
职业素养
发展历史
“理”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
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