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摘要:
绩效评估制度的本质意义是用结果来规范政府作为。绩效评估是对政府的一种监督手段,也是强化其责任心的一种行之有效的措施。但当前,我国的政府绩效评估体系,在制度安排方面还存在着诸多困境:即评估价值扭曲带来的一系列安排问题、评估时主客体平衡问题、评估主体在运行制度时的安排问题等。文章从评估的价值、意义以及途径等几个方面浅析绩效评估的困难及障碍。
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篇名 浅析政府绩效评估现状及解决方法
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 政治法律
关键词 绩效评估 评估制度 困境
年,卷(期) rmltzxk_2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 D63
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1 孙琪 中央财经大学政府管理学院 2 0 0.0 0.0
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绩效评估
评估制度
困境
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期刊影响力
人民论坛:中旬刊
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1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
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