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摘要:
企业的薪资管理是公司管理中人力资源管理和财务管理的重要组成部分.大型的跨国企业,薪资管理需要遵照国家的个人税率制度,来生成企业每个职工的基本薪资、津贴、医疗保险、保险费、应交的各种税金,实际发放薪资等.由于跨国公司的员工分布于世界的各个地方,人员多,计算体系复杂,对薪资管理的安全性、稳定性、负荷能力和高效性要求严格,因此IBM大型机运用于薪资管理中最为合适.
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桥梁施工项目中大型机械设备的管理探讨
桥梁施工
机械设备
设备管理
浅谈临近营业线施工大型机械设备的安全管理
铁路营业线
大型机械设备
安全管理
浅析大型机械制造企业的存货管理
存货成本
控制管理
方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于IBM大型机环境下薪资管理的分析
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 薪资管理 IBM大型机
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102
页数 分类号
字数 3432字 语种 中文
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作者信息
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1 尹红云 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪资管理
IBM大型机
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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出版文献量(篇)
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