信息技术对人力资源管理模式的影响

• 作者: 毕胜
• 来源期刊: 商
• 关键词: 信息技术 人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 43
• 页数: 1页
• 字数: 2014字
• 语种: 中文

摘要

21世纪的今天信息技术得到了广泛的普及和发展,对于现代企业而言,计算机信息技术的运用改变了企业的管理模式,提高了企业经济水平,增强了企业竞争力.本文首先对人力资源及信息化进行简单论述,而后从提高人力资源效率、规范业务流程、降低人力资源成本、帮助企业留住人才是个方面,分析了信息化支撑下的人力资源管理模式的效果,最终得出了信息技术对人力资源管理模式有着重大影响的结论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕胜	山西省电力公司信息通信公司	3	9	1.0	3.0