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摘要:
通过职能分析法和行为事件访谈法提取了移植协调员的胜任特征:影响力、组织认知、关系建立、捐献者服务导向、人际理解力、灵活性、道德与原则、自我控制、使命导向、计划性、主动性、信息搜集、成就导向、专业知识、分析推理能力、概念式思考、团队合作和培养协调团队,并根据移植协调员的实际情况对18个胜任特征进行了定义.该文是进一步构建移植协调员胜任力模型的基础,对于指导移植协调员选拔、培训和实际工作具有重要意义.
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文献信息
篇名 移植协调员胜任特征分析
来源期刊 中国现代医学杂志 学科 医学
关键词 器官移植 协调员 胜任特征 器官捐献
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 学术报告
研究方向 页码范围 107-110
页数 4页 分类号 R192
字数 4416字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗爱静 113 639 13.0 18.0
2 谢文照 中南大学湘雅三医院移植科 23 193 9.0 13.0
3 崔巧灵 中南大学湘雅医学院医药信息系 3 22 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
器官移植
协调员
胜任特征
器官捐献
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国现代医学杂志
半月刊
1005-8982
43-1225/R
大16开
湖南省长沙市湘雅路87号
42-143
1991
chi
出版文献量(篇)
24199
总下载数(次)
6
总被引数(次)
119228
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