咨询问答二则

• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动合同 公司管理 管理岗位 问答 咨询 岗位工作 交接手续 用人单位
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 54-54
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

问：2012年3月，小钱进入某公司工作，双方签订了劳动合同，其中约定小钱工作内容为管理岗位。8月底，公司口头告知小钱，称公司管理岗位数量要缩减，要求其到销售岗位工作。小钱以管理岗位和销售岗位之间差距太大为由。明确向公司提出了不同意调岗。9月初，公司直接作出了解除劳动合同的决定，并要求小钱在五日内办好交接手续，结清工资后离开岗位。用人单位的做法是否合法？