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摘要:
一、引言 随着现代企业制度的产牛,企业所有者和经营者之间m现了委托代理问题。为了实现所有者利益最大化的目标,企业所有者需要设计一套对于高层管理人员的长期、有效的激励方式,以达到所有者与经营者之间的激励相容。
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文献信息
篇名 制造业上市公司高管薪酬与公司绩效关系实证研究
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 制造业上市公司 实证研究 绩效关系 高管薪酬 企业所有者 现代企业制度 委托代理问题 高层管理人员
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鑫 33 110 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
制造业上市公司
实证研究
绩效关系
高管薪酬
企业所有者
现代企业制度
委托代理问题
高层管理人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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