基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“我个人认为干哈岗位拿啥岗位工资,在分配上不能来‘大锅饭’,可适当拉大点差距,调动能干活人的积极性,像我所在的采掘一线,平时工作量较其他岗位大,在个人收入上是否可增加一点?”“这种提法合情合理,可以适当追加一下个人收入……”山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司一名管理人员接过话题用肯定的语气这样说。
推荐文章
事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
论社会主义市场经济体制下的工资分配
市场经济
工资分配
改革
基于德尔菲法构建采供血机构奖励性绩效工资分配方案
采供血机构
奖励性绩效
绩效工资
分配方案
血液质量
萍乡市气象科技服务有限公司工资分配方式探索
气象
科技服务
工资
分配
探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 让工资分配更阳光
来源期刊 当代矿工 学科 经济
关键词 工资分配 阳光 岗位工资 个人收入 能源公司 人的积极性 管理人员 工作量
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 工会大家庭
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 F275.4
字数 723字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-8897.2012.04.049
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏俊泉 3 0 0.0 0.0
2 李现伟 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工资分配
阳光
岗位工资
个人收入
能源公司
人的积极性
管理人员
工作量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代矿工
月刊
1002-8897
11-2762/C
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-38
1985
chi
出版文献量(篇)
11985
总下载数(次)
4
论文1v1指导