营口市总工会推行“五个常态化工作机制”深化工资集体协商工作

• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 协商工作 工资协商 组织领导机制 职代会审议 领导小组 职工代表 工作思路 协商代表 党政工作 分类
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 页码范围: 43-43
• 页数: 1页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】辽宁省总工会办公室报道2012年,营口市总工会不断创新工作思路,在全市推行"五个常态化工作机制",坚持不懈地推进工资集体协商工作。1.建立健全组织领导机制。一是成立工资集体协商工作领导小组。领导小组定期例会,把握方向,统筹协调,研究解决重点难点问题。二是建立县区工资集体协商工作办公室。聘请抓工资协商经验丰富的老同志和抽调相关人员,负责策划和下基层进行专门指导。三是组