南宁烟草实施绩效“考评分离”新尝试

• 作者: 黄仲宇
• 来源期刊: 广西烟草
• 学科: 经济
• 关键词: 现场考核 考核过程 证据收集 专业部门 考核主体 对标管理 素质测评 分工负责 干部考评 计划执行情
• 年，卷（期）: gxyc_2012,（11）
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 分类号: F721

摘要

【正】绩效管理既是企业管理中的重要手段,又是企业管理中的难点所在。为使考核更趋透明、科学、公平,经过摸索,南宁烟草尝试借鉴专卖案件"查处分离"的模式用于绩效考评工作当中,实行"考评分离",即现场考核与最终评价打分两项工作相分离,走出了一条可行之路。

作者信息

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1	黄仲宇		2	0	0.0	0.0