基于组织变革理论的高校绩效管理研究

• 作者: 李洪山
• 来源期刊: 国内高等教育教学研究动态
• 学科: 经济
• 关键词: 组织变革理论 绩效管理 高校发展 管理研究 指标评估体系 发展战略规划 员工培训体系 人事制度改革
• 年，卷（期）: 2012,（19）
• 页码范围: 5-5
• 页数: 1页
• 分类号: F279.712

摘要

一、高校绩效管理的内涵和重要性作为组织绩效，高校绩效管理主要体现在发展战略规划、绩效指标评估体系、绩效改进体系和员工培训体系。首先，实行绩效管理是高校人事制度改革的需要。其次，加强绩效管理是落实高校发展战略的重要基础。