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论如何提高建筑企业人力资源管理之创新
论如何提高建筑企业人力资源管理之创新
作者:
郑剑国
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新型
建筑企业
人力资源管理
摘要:
随着我国建筑企业的快速发展,建筑施工企业要在日益激烈的竞争中立于不败之地,必须向创新型企业转化,通过不断的创新,使企业获得源源不断的发展动力.人是企业创新活动的实施者,人力资源管理水平直接影响企业创新能力.建筑企业应该评析各类创新活动的经济性,选择适合本企业现阶段发展的创新活动,分析此类创新活动对人力资源管理的要求,以便进行有针对性的管理.
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文献信息
篇名
论如何提高建筑企业人力资源管理之创新
来源期刊
建材与装饰
学科
交通运输
关键词
创新型
建筑企业
人力资源管理
年,卷(期)
2012,(14)
所属期刊栏目
政工·管理
研究方向
页码范围
191-192
页数
分类号
U615.1
字数
3172字
语种
中文
DOI
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期刊影响力
建材与装饰
主办单位:
成都市厨房卫生设施行业协会
成都市新闻出版发展中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-0038
CN:
51-1683/TU
开本:
大16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
62-282
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
79387
总下载数(次)
167
总被引数(次)
141534
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