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摘要:
公交车队绩效面谈是实现中层和基层管理人员双向沟通的重要环节,更是提高车队绩效管理水平的重要手段和有效措施。如何有效开展车队绩效面谈工作,关乎公交企业的长远发展。
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文献信息
篇名 增强双向沟通,提高管理水平——潍坊公交车队绩效面谈工作探讨
来源期刊 人民公交 学科 交通运输
关键词 绩效管理 公交企业 管理人员 车队 潍坊
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 运营·管理
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 U491.51
字数 3549字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
公交企业
管理人员
车队
潍坊
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期刊影响力
人民公交
月刊
1674-8050
11-5903/U
大16开
北京车公庄西路甲19号华通大厦A座833室
2-799
1983
chi
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2
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