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摘要:
“国以才兴,政以才立”,人才问题关系着一个国家的生死存亡.我国先秦时期研究人才观的历史悠久,很多贤人、大家都形成了较有影响力的、完备的人才观系统理论.我国先秦时期人才观是一座巨大的精神宝库,其中有许多人才观思想的闪光点对我们今天从事人才工作有一定的启迪和借鉴作用.
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生态误区
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析我国先秦时期人才观及其启示
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 先秦时期 人才观 人才 启示
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 文化空间
研究方向 页码范围 192
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于伟峰 河北工业大学社会科学部 208 329 9.0 11.0
2 黄静 河北工业大学社会科学部 7 22 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
先秦时期
人才观
人才
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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