竞争性与传统性选拔干部质量比较研究

• 作者: 符永辉 陈亚励
• 来源期刊: 南方论刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞争性与传统性 选拔干部 质量比较
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 党的建设
• 页码范围: 32-36
• 页数: 5页
• 分类号: D621.4
• 字数: 9251字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1133.2012.05.012

摘要

竞争性选拔干部是选贤任能的有效途径,也是匡正选人用人风气的重大举措。本文通过全面客观比较分析了竞争性与传统性选拔干部质量的优势和不足,提出了提高竞争性选拔干部质量的对策和措施,为进一步做好竞争性选拔工作提供参考。