作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
管理作为一个整体,人力资源管理始终是管理学中的重要组成部分,人力资源的整合也是企业不断发展的基础。系统阐述了管理的三大职能。本文就如何有效认识和承担管理者职责.实现企业人力资源力量的有机整合.发挥人力资源最大效能作以简要阐述。
推荐文章
论人力资源管理者素养的提升
人力资源
管理者
个人素养
复合型人才
浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 承担管理者责任发掘人力资源潜力推动企业生产力有效提升
来源期刊 活力 学科 经济
关键词 管理 人力资源 生产力
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 政策财经
研究方向 页码范围 56-56,64
页数 2页 分类号 F240
字数 2250字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许胜利 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理
人力资源
生产力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
4052
论文1v1指导