HR如何量化员工离职成本

• 作者: 于立文
• 来源期刊: 创新时代
• 学科: 经济
• 关键词: 成本 员工 量化 HR 人力资源 企业文化 时间 招聘
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 论道
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2471字
• 语种: 中文

摘要

每年的3月是传统的招聘旺季，公司的人力资源部在这个时间经常忙得“不亦乐乎”，面对在规定的时间内找到符合规定的人的压力，不得不使出浑身解数：猎头、内部推荐、外部推荐一个都不能少，简历筛选、初试、复试层层把关。历经千辛万苦，终于找到和岗位要求相对匹配的人选，但新人可能不适应公司的企业文化，或担当不起重任，