学习型企业的创建与推进

• 作者: 万永彪 谭少波
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型企业 学习型组织理论 《第五项修炼》 知识管理 企业创建 思维方式 知识更新 创始人
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

一、学习型企业创建的作用 学习型组织理论创始人彼得·圣吉在《第五项修炼》中这样描述学习型组织：“在这里，人们不断扩张自己的能力，去创造他们所真正期望的结果：在这里，人们可以培养新的扩张性的思维方式；在这里，人们可以释放出他们郁结已久的激情：在这里，人们可以不断学会与任何人在一起学习。”彼得·F·德鲁克在《知识管理》中认为：“学习型组织是一个能熟练地创造，获得和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。”从这段话中我们不难发现，作为学习型企业，它不仅要适应时代发展的需要，也要适应知识更新的需要，还要面临实践的需要和认识的需要以及人类的需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万永彪		16	31	3.0	5.0
2	谭少波		20	52	4.0	6.0