山东孚日：文化铸就软实力

• 作者: 梁龙
• 来源期刊: 中国纺织
• 学科: 经济
• 关键词: 领导班子建设 大型企业集团 文化 山东 结构调整 企业发展 创新能力 主导产业
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 产业
• 页码范围: 114-114
• 页数: 1页
• 分类号: F276.4
• 字数: 1387字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0529-6013.2012.10.034

摘要

孚日集团是一家以家用纺织品为主导产业，集国内外贸易、房地产、新型电机、能源科技等多元产业于一体的大型企业集团，是全球生产规模最大的家纺生产基地。多年来，孚日集团党委立足实际谋发展，创新载体抓落实，充分发挥党组织战斗堡垒作用，有力地促进了产业升级和结构调整，实现了党建工作和企业发展的“双丰收”。企业发展，干部是关键，领导班子更是关键中的关键。为此，集团党委始终把领导班子建设作为企业加快发展的根基来抓，不断完善党组织参与企业决策和工作运行机制，提高党组织的影响力和号召力。按照结构合理、德才兼备的原则，通过实践培养、民主评议、组织考核等形式，把政治坚定、作风过硬、团结务实、创新能力强、懂经营会管理的年轻干部选拔进党委领导班子。2011年3月份集团党委领导班子完成了换届调整，高学历、高素质、年轻化的党员干部被选入新一届领导班子，使推动企业发展的核心力量在党委管理层进一步凝聚，党委领导班子结构更加优化，科学领导发展能力进一步增强。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁龙		81	25	3.0	3.0