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摘要:
随着经济的加速发展,对人才的竞争也更加激烈,企业如何留住人才,在市场经济中立于不败之地,这对核心竞争力密切相关的人力资源管理提出了更高的要求.而薪酬激励作为人力资源管理至关
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
员工
互联网企业技术型员工薪酬激励机制研究
互联网企业
技术型员工
薪酬激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对企业员工薪酬激励机制分析及对策
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人力资源管理 员工激励机制
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101
页数 分类号
字数 3660字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郜德芹 1 0 0.0 0.0
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
员工激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
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249
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