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摘要:
2010年以来,沭阳县不断健全调整不适宜担任现职干部制度,初步形成了以“一个完善的制度体系、一套科学的认定标准、五种有效的认定渠道、四类规范的调整措施”为主要内容的运作体系,取得了初步的工作成效。根据该项制度,23名县乡机关“一把手”被调整交流或降职使用。
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文献信息
篇名 沭阳:科学调整不适宜担任现职干部
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 干部制度 调整 科学 2010年 “一把手” 制度体系 运作体系 沭阳县
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部制度
调整
科学
2010年
“一把手”
制度体系
运作体系
沭阳县
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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