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摘要:
今年以来,淮安市淮阴区13名科级干部因实绩突出被优先提拔重用,同时3名科级干部则由于实绩差被免除现职。一时间,这“一升一降”没有衍生出一些“小道新闻”,反倒形成了一道“大众话题”:干的好不愁提拔,干不好必须走人,干部实绩管理考评成了淮阴区干部管理和选拔任用的新“指挥棒”。
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文献信息
篇名 淮阴区:破解干部实绩管理难题
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 干部实绩 干部管理 淮阴区 科级干部 选拔任用 管理考评 淮安市 指挥棒
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 D262.3
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节点文献
干部实绩
干部管理
淮阴区
科级干部
选拔任用
管理考评
淮安市
指挥棒
研究起点
研究来源
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期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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40
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