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摘要:
公推差选解决了干部“上”的问题,大学生村官解决了人才“下”的问题,“干部到基层锻炼,人才从一线选拔”,解决了“下得去又能上得来”的问题。不仅能让干部摆脱“家门——校门——机关”的单一途径,还能让长期工作在基层、安心做事、不事张扬的干部不吃亏,有奔头、有前途,确保基层干部待得住、干得好、流得动。——江苏省社科联党组书记 张颢瀚
内容分析
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文献信息
篇名 基层经历:干部培养选拔链的重要一环
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 基层干部 培养选拔 经历 大学生村官 基层锻炼 党组书记 “上” “下”
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
基层干部
培养选拔
经历
大学生村官
基层锻炼
党组书记
“上”
“下”
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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