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摘要:
一直以来,如东公司始终坚持以人为本,重抓职工教育培训工作,努力打造高素质的员工队伍,以促进企业全面、协调、可持续发展。为切实加强对员工的培训工作,全面提升职工职业素质,该公司在年初制定年度教育培训计划的前提下,对职工年度培训工作实行积分管理,根据每个人不同的培训需求,编制不同的课程和确定不同的培训方式,灵活设置教育培训内容。
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文献信息
篇名 全员培训结硕果
来源期刊 供电行业信息 学科 地球科学
关键词 教育培训工作 员工队伍 职业素质 可持续发展 以人为本 职工
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 X22
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研究主题发展历程
节点文献
教育培训工作
员工队伍
职业素质
可持续发展
以人为本
职工
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供电行业信息
月刊
北京市丰台区南蜂窝路5号
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