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摘要:
"大学生村官计划"实施以来,客观存在村官签约期满即脱离农村的情况,这种村官流失现象客观上有悖于"村官计划"设置的初衷,不利于推进新农村建设。以四川省某县村官为样本,结合其工作情况分析了村官流失的原因,提出了搭建良好生存环境、打造能力施展舞台、构造高效管理渠道等对策。
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文献信息
篇名 村官流失原因分析及对策研究——以四川省宜宾市某县为例
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 政治法律
关键词 大学生村官 流失 对策
年,卷(期) rmltzxk_2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 142-143
页数 2页 分类号 D601
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张金华 宜宾学院政府管理学院 19 38 4.0 5.0
2 聂文秀 5 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生村官
流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
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80-989
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