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摘要:
标杆管理(benchmarking)产生于上世纪70年代末80年代初美国企业学习日本经验的运动中,施乐是标杆管理的鼻祖,实施标杆管理在其再造辉煌的过程中起到了主要作用。随后,在西方企业中掀起了标杆管理浪潮,据统计全球500强中有近90%的企业应用了标杆管理。目前,我国也有越来越多的企业实施标杆管理,不少企业在标杆管理的过程中获得了重生。本文首先介绍了标杆管理的内涵和操作流程,并根据笔者在企业中的实地调研总结了四大标杆管理误区,以期为企业标杆管理实践提供些许的参考。一、标杆管理的概念及思想内涵对于标杆管理的定义,基本可以总结为,标杆管理是不断评估一流组织的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、判断、分析,并把这些最佳实践纳入到公司本身的业务流程中
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文献信息
篇名 浅谈企业标杆管理
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 标杆管理 企业学习 管理实践 思想内涵 日本经验 80年代 70年代 西方企业
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F270
字数 2258字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.08.022
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1 赵淑云 2 8 1.0 2.0
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