增强企业文化的渗透力 做好规范员工行为管理工作

• 作者: 吴荣
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 特色企业文化 管理工作 员工行为 渗透力 凝聚人心 企业愿景 经营理念 以人为本
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业文化是凝聚人心、提振士气、感召员工、实现企业愿景的重要管理手段，是企业软实力的综合体现。深植特色企业文化，增强企业文化的渗透力，是做好规范员工行为管理工作的重要途径，也是“以人为本”经营理念的具体体现。