基于都江堰市妇幼保健院的人力资源管理初探

• 作者: 杨雪
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 妇幼保健医院 战略性人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（18）
• 页码范围: 47
• 分类号: F2
• 字数: 2515字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的发展和人民对物质文化需求的不断提高,人民群众对医疗保健的需求呈多层次的趋势发展,医疗保健市场的竞争也越来越激烈,妇幼保健院要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须把人力资源作为战略资源,进行战略性人力资源的开发和管理.目前二级县市妇幼保健院的人力资源管理,还处于传统的人事管理阶段,缺乏人力资源管理的战略规划和有效的管理策略,影响了妇幼保健院的发展和医疗、保健人员素质的提高,客观上制约了人民群众对医疗、保健服务的需求.因此,本文以都江堰市妇幼保健院的现状,对其战略性人力资源管理进行了研究与分析,提出了笔者的一些建议,以期对大家有所帮助

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨雪		2	0	0.0	0.0