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摘要:
人事档案详实记载了一个人的思想品质、业务水平、个人能力等综合信息,是选拔优秀人才的第一手资料.作为地勘单位人事档案管理人员,在做好档案管理工作的同时,应该对档案信息进行细化,加强监管,利用档案信息优势,为单位制定人才培养发展计划,做到人尽其才,通过建立和完善人事档案管理系统数据库,进一步推动地勘单位的人事档案管理工作
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重要意义
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保密
基础性工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈如何做好地勘单位人事档案管理工作
来源期刊 黑龙江史志 学科
关键词 地勘单位 人事档案 管理 问题 解决 办法 数据库
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 分类号
字数 2833字 语种 中文
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1 刘瑞馨 4 15 2.0 3.0
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地勘单位
人事档案
管理
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江史志
月刊
1004-020X
23-1035/K
大16开
黑龙江省哈尔滨市
1985
chi
出版文献量(篇)
17677
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34
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