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原文服务方: 上海企业       
摘要:
在企业管理中,经常听到一句话“态度决定一切”,同时,也经常听到“这个同志能力很强,一定可以胜任某某岗位工作”。实践中,很多人不能够真正把握态度、能力与工作效果和组织绩效的关系,经常发现认知与实践相悖的现象,其中重要的原因是对于态度的理解各有不同,对于能力的理解会产生偏差,经常忽视责任落实的重要性,
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内容分析
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文献信息
篇名 企业中的责任、态度和能力
来源期刊 上海企业 学科
关键词 企业管理 能力 态度 责任 岗位工作 实践
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 企业文苑
研究方向 页码范围 59-61
页数 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2012.01.031
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研究主题发展历程
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企业管理
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实践
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
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8848
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