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摘要:
本文试以职业岗位标准为参照系,自未端寻源方式探讨高职人才培养规格制订.提出建立内外相结合的质量评价与监控体系,以职业岗位群为对应职业人才培养的标准.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职人才质量评价体系研究
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 职业要素 人才质量 培养目标 评价标准
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 教育观察
研究方向 页码范围 111-112
页数 分类号 G4
字数 1982字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.10.077
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王育仁 5 20 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业要素
人才质量
培养目标
评价标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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