人力资源管理专业教学改革的困境与路径分析

• 作者: 罗鹏
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 教学改革 困境 对策
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 教学实践
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 分类号: G642.0
• 字数: 3598字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2012.05.043

摘要

作为一门理论与实践性很强的专业，人力资源管理教学如何在学校和企业、理论与应用之间形成良好的对接，成为业界日益关注的焦点。现有的教学陷入诸如理念落后、内容陈旧、方法笼统、考核单一等诸多困境，需要在教学上进行系统性变革，提升教学理念、完善教学内容、改进教学方法、健全考核方式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗鹏	广东海洋大学寸金学院	11	42	4.0	6.0